काठमाडौं । सिटिजन्स बैंक इन्टरनेशनल लिमिटेडले नेपालमा प्रबन्ध शिक्षा र युवा नेतृत्व विकासमा योगदान पुर्याउँदै ‘सिटिजन्स बैंक एस्पायरिङ म्यानेजर अवार्ड’ सम्पन्न गरेको छ। नेपाल म्यानेजमेन्ट एसोसिएसनसँगको साझेदारीमा आयोजना गरिएको यस पुरस्कारले उच्च प्रदर्शन गर्ने MBA विद्यार्थीलाई सम्मान गर्दै आर्थिक प्रोत्साहन प्रदान गर्छ।
हालैको संस्करणमा, पूर्वाञ्चल विश्वविद्यालयका विद्यार्थी गौरव उप्रेतीलाई माघ २४, २०८२ मा काठमाडौंमा भएको राष्ट्रिय म्यानेजमेन्ट सम्मेलनमा सम्मान गरिएको थियो। प्रमुख अतिथि माननीय प्रधानन्यायाधीश प्रकाशमान सिंह राउतको उपस्थितिले यस पुरस्कारको प्रतिष्ठा झनै बढाएको छ। पुरस्कार रकम ५१,००० रुपैयाँ रहेको छ।
पुरस्कारको उद्देश्य र छनोट प्रक्रिया
यस अवार्डले नेपालका भविष्यका कार्पोरेट क्षेत्रका नेतृत्वकर्तालाई पहिचान गर्ने लक्ष्य राखेको छ।
-
योग्यता: पूर्वाञ्चल विश्वविद्यालयको सबैभन्दा उत्कृष्ट MBA विद्यार्थी।
-
छनोट प्रक्रिया: सिटिजन्स बैंक, पूर्वाञ्चल विश्वविद्यालय र MAN का प्रतिनिधिहरूबाट बनेको विशेष समितिले शैक्षिक योग्यता र नेतृत्व क्षमता आधारमा छनोट गर्छ।
-
उद्देश्य: वित्तीय सहयोगसँगै शैक्षिक सिद्धान्त र व्यावसायिक प्रबन्ध अभ्यासबीचको अन्तर घटाउँदै दक्ष व्यवस्थापकको नयाँ पुस्ता तयार पार्नु।
बैंकिङ इनोभेसन र डिजिटल सेवा
सिटिजन्स बैंकले १.९७ मिलियनभन्दा बढी ग्राहकलाई सेवा दिँदै २०० शाखा, १६९ एटीएम र ६१ जिल्लामा ब्रान्चलेस बैंकिङ इकाइ मार्फत व्यापक पहुँच कायम गरेको छ।
-
सिटिजन्स डिजि बैंक (DiZiBank): KYC अपडेटदेखि TDS प्रमाणपत्र आवेदनसम्म सबै सेवा डिजिटल माध्यमबाट।
-
भर्चुअल क्रेडिट कार्ड: फोनपे क्रेडिट कार्डमार्फत १.४ मिलियनभन्दा बढी मर्चेन्टमा Scan & Pay सुविधा।
-
विशेष खाता: युवा र फ्रीलान्सरको लागि Gen-G Saving Account र Freelancer Savings Account।
-
स्मार्ट मोबाइल एप: IPO आवेदन, CRN नम्बर प्राप्ति, क्रस–बैंक टेलर सेवा समावेश।
सामाजिक उत्तरदायित्व र दीर्घकालीन दृष्टिकोण
सिटिजन्स बैंक र MAN को सहकार्यले CSR को सफल मोडल प्रस्तुत गरेको छ। यसले शिक्षा र आर्थिक नवप्रवर्तनलाई जोड्दै दक्ष र नैतिक नेतृत्वको विकासमा सहयोग पुर्याउँछ।
सिटिजन्स बैंक एस्पायरिङ म्यानेजर अवार्डले नेपालको प्रबन्ध शिक्षा र आर्थिक क्षेत्रमा युवा नेतृत्व विकासमा बैंकको सक्रिय योगदानलाई प्रमाणित गरेको छ।
